Confederación Sindical de Comisiones Obreras | 27 abril 2024.

Plataformas y Gig economy en el trabajo cualificado

    06/03/2019.

    Contribución académica presentada en el Congreso Interuniversitario sobre el Futuro del Trabajo, celebrado en Sevilla los días 7 y 8 de febrero de 2019, en el marco del Centenario de la OIT. Esta contribución fue seleccionada y presentada en plenaria para la Conversación III: Organización del trabajo y la producción. También fue seleccionada para su presentación en la II Conferencia Nacional Tripartita "El Futuro del Trabajo que Queremos", celebrada en Madrid el 5 de marzo de 2019. 

    RESUMEN: La presente investigación trata de abordar la caracterización de las plataformas de alta cualificación. El objetivo del estudio es la identificación de tendencias y variables claves para la comprensión del fenómeno de plataformas para el trabajo cualificado. Las perspectivas utilizadas son la de administración de empresas y la de condiciones de trabajo. La aproximación metodológica es cualitativa y de carácter exploratorio a partir de una revisión de la investigación reciente (académica y empresarial) y a casos de estudio, integrados en la llamada literatura gris y/o en artículos periodísticos. Algunos resultados que podemos anticipar destacan 1) la asimetría de poder y la gestión del balance de intereses de la plataforma y su doble gestión del mercado y del trabajo: lo que es propicio para el mercado puede no ser bueno para el trabajador. 2) La importancia de segmentar los tipos de trabajadores para entender las distintas problemáticas y elaborar las políticas adecuadas (trabajo a tiempo completo, tiempo parcial o aficionado). 3) La necesidad de construir una oferta de beneficios de apoyo al trabajador de plataforma. 4) La necesidad de generar instrumentos de medición externos a los sistemas de gestión de las plataformas para estudiar la evolución del fenómeno.

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